以创新培训激活变革，借深圳经验蓄能赋能——旅投集团2025年“领锋计划”第二期培训班在深圳圆满举办
作者: 发布时间：2025-06-12 16:09:00 来源： 责任编辑： 点击量：962
为适应企业“三化”转型和改革发展，提升中高层管理人员的思维认知和管理能力。6月3日至7日，赣州旅投集团2025年中高层管理人员“领锋计划”第二期培训班在深圳举办。此次培训由赣州旅投集团主办，深圳高级经理研修院和赣州国资培训中心承办，深圳高级经理研修院院长徐华平、集团党委副书记黄冬梅参加开班仪式。
让一部分人先看到未来。此次培训，集团精准赋能、精心设计打磨课程，邀请厦门大学经济学博士黄斌全老师带领学员透过宏观经济数据解读国家最新政策，解读文旅跨界发展的机会点；深圳市都会城市研究院院长高海燕老师风趣幽默地让学员了解了深圳的“特产”——企业家，并深入浅出地阐述了为什么深圳是企业家的原乡，以及企业家的精神是什么；浙江省旅游投资集团外部董事梁雪松老师则用生动鲜活的案例带领学员探索了文旅产业发展的创意点和增长点；华为全球培训中心金牌讲师韩昌清老师详细讲解了华为培养激励干部的方法及工具，为学员厘清中高层管理者的角色和职责。这些前沿理论和实践方法，让学员们深受触动，大家在静下心来学与悟的过程中，纷纷思考站在更高的起点更开阔的视野，自己在集团经营发展提质增效方面的作用发挥。
对标深圳站在巨人肩膀。如果说专题理论课是思想的碰撞激荡，为学员打开了思维上的“一扇窗”，那么现场教学实地考察则是眼见为实的对标找差“取经之旅”。华为松山湖欧洲小镇让学员看到了一流企业的管理水平，华侨城创意园区让学员见识了文旅融合的范例，南头古城让学员学习了城市更新文旅融合街区从项目运作、建设到运营的先进经验，莲花山、大潮起珠江——广东改革开放40周年展览馆更是直观呈现了深圳发展历程。在现场教学点中，学员踊跃提问与老师深入互动交流，在思想的深度碰撞中实现知识的高效吸收。学员们积极思考如何学以致用，对标深圳国企改革、项目运作的先进模式运用到集团工作实践中。
以训代练激发团队活力。这次培训，学员不是单向吸收知识，而是通过分组讨论、结构化研讨的模式，让大家及时分享所学所思所悟，并结合日常工作所面临的实际问题研讨解决方案。来自不同部门、不同子公司的学员们相互学习交流，展开热烈探讨，共同讨论集团发展中面临的难点重点，同心蓄力赋能。通过这样的方式，不仅增进了彼此的了解，也激发了团队的活力，展现了旅投人的精气神。
参加培训的学员们纷纷表示：此次走出去的培训，让大家接受了一场理论认知与考察实践相结合的“头脑风暴”，切身体会到了“深圳精神”，学习了“深圳经验”。不仅是一次能力的“充电”，更是一次思想的“突围”。深圳的每一寸土地都在诉说“改革创新”的故事，感恩集团给予的成长平台和提升机遇，大家将以此次培训为起点，在集团管理提质增效和改革发展中勇当先锋，为集团高质量发展注入新动能。
